ITの仕事は、業界未経験者であっても働くことができます。
とはいえ、やはり経験者に比べて知識や技術が劣るため、採用されにくいのではないかと不安に感じるでしょう。しかし、未経験であっても面接を受ける際のポイントを押さえれば採用率を上げることができるのです。
まず、そのポイントの1つが意欲を示すことです。たとえ、知識や技術がある経験者であっても意欲がなければ、企業側は採用したいと感じません。
また、志望動機は前向きな言葉で伝えることも重要です。「前職が向いていなかったからIT業界で働きたいと考えた」という理由では企業側にプラスのイメージを与えられません。その場合、「IT業界に興味があり、チャレンジしてみたいと考えた」と、前向きなイメージを与えるようにすることがポイントです。
さらに、ITの仕事を志望するにあたって、どのような勉強をしてきたかというアピールを行うのも効果的です。そのためには、日頃からITの仕事に関する知識や技術を勉強する努力を行っておくことが必要になります。
未経験でも採用される可能性があるからといって、能力を上げるための努力を何もしていないまま面接を受けるのはよくありません。意欲だけ見せても、努力が伴っていなかったらIT業界で働くことは難しくなります。
何をアピールすればよいのか、どのような能力を身につけておけばよいのかを事前に準備しておけば、自信を持って面接に挑めます。その自信が面接官に伝わり、たとえ未経験者であっても採用率が高くなるでしょう。
それでも自信が持てないなら→→((面接は「自信」で決まる))
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